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Como Se Tornar Um Líder Servidor

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O que você precisa saber sobre este produto

Ano de publicação: 2011
Com índice: Não
Tamanho da letra: Padrão
Capa do livro: Mole
Cor da capa: Branco
Coleção: O Monge e o Executivo.
Gênero: Negócios, finanças e economia.
Subgênero: Desenvolvimento pessoal.
Manual.
Número de páginas: 144.
Idade recomendada: de 3 anos a 110 anos.
Inclui não aplica.
Dimensões: 14cm largura x 21cm altura.
Peso: 250g.
ISBN: 9788575422106.

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Características do produto

Subtítulo do livro	Os princípios de liderança de O monge e o executivo
Série	Desenvolvimento Pessoal
Autor	James C. Hunter
Idioma	Português
Editora do livro	SEXTANTE
É kit	Não
Cor da capa	Branco
Capa do livro	Mole
Tamanho da letra	Padrão
Com índice	Não
Ano de publicação	2011

Quantidade de páginas	144
Altura	21 cm
Largura	14 cm
Peso	250 g
Material da capa do livro	Não Aplica
Com páginas para colorir	Não
Com realidade aumentada	Não
Com concordância	Não
Tradutores	Sem tradutor
Gênero do livro	Negócios, finanças e economia
Subgêneros do livro	Desenvolvimento pessoal
Tipo de narração	Manual
Tamanho do livro	Não Aplica
Com zíper	Não
Coleção do livro	O Monge e o Executivo
Idade mínima recomendada	3 anos
Escrito em letra maiúscula	Não
Lugar de publicação	Brasil

Descrição

Como se tornar um líder servidor já vendeu 600 mil exemplares no Brasil. "O e^xito do livro e´ um bom termo^metro da mudanc¸a do perfil de profissional que as empresas procuram para ocupar cargos estrate´gicos: algue´m com valores mais humanistas, percepc¸a~o holi´stica de gesta~o e esti´mulo a` cooperac¸a~o no lugar da competitividade desenfreada." – Folha de S. Paulo Com 3,6 milhões de exemplares vendidos, O monge e o executivo se tornou um dos mais influentes livros sobre liderança já publicados no Brasil, disseminando conceitos inovadores que estão sendo debatidos e adotados por empresas, universidades, escolas, famílias e indivíduos em todo o país. O novo livro de James C. Hunter, Como se tornar um líder servidor, tem dois objetivos: o primeiro é compilar de maneira simples, concisa e clara os princípios da liderança servidora apresentados em seu livro anterior. O segundo é proporcionar um guia que facilite a aplicação desses princípios em sua vida e no trabalho. O autor acredita que liderar não é ser "chefe". Liderar é servir. Embora "servir" tenha uma conotação de fraqueza para alguns, a liderança servidora pode ter um impacto positivo em nosso desempenho como pais, treinadores, cônjuges, professores, pastores ou gerentes. Afinal, todos querem se tornar os líderes de que as pessoas precisam – e que merecem. Para Hunter, muitos têm consciência de que estão falhando com suas equipes: "Eles reconhecem que os antigos métodos de comando e controle, na base do grito e da ameaça, são ineficientes quando se lida com uma força de trabalho diversificada, formada por gerações muito diferentes, que cresceram desconfiando de quem tem o poder." Falando sobre sua própria experiência e citando clientes e personalidades tão diferentes quanto Jesus, Gandhi e Jack Welch, James C. Hunter sustenta que liderar é inspirar e influenciar pessoas a fazerem a coisa certa, de preferência entusiasticamente e visando o bem comum. Esse livro mostra que o desenvolvimento da liderança e a construção do caráter são a mesma coisa – ambos exigem mudança. Os princípios da liderança servidora podem ser aprendidos e aplicados por quem tem a vontade e a intenção de mudar, crescer e melhorar.

Código de barras: 9788575422106
Peso (kg): 0,55
Formato: 14x21
Autor: HUNTER, JAMES C.
Editora: GMT
Idioma: 144
Páginas: PORTUGUES