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Gestão de Pessoas 4.0, de Neto, João Pinheiro de Barros. Editorial Freitas Bastos, capa mole em português, 2022

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O que você precisa saber sobre este produto

  • Ano de publicação: 2022
  • Capa do livro: Mole
  • Gênero: Negócios, finanças e economia.
  • Subgênero: Negócios & economia.
  • Número de páginas: 194.
  • Dimensões: 15.5cm largura x 23cm altura.
  • Peso: 282g.
  • ISBN: 9786556751658.
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Características do produto

Características principais

Título do livro
Gestão de Pessoas 4.0
Autor
Neto, João Pinheiro de Barros
Idioma
Português
Editora do livro
Freitas Bastos
Capa do livro
Mole
Ano de publicação
2022

Outros

Quantidade de páginas
194
Altura
23 cm
Largura
15,5 cm
Peso
282 g
Gênero do livro
Negócios, finanças e economia
Subgêneros do livro
Negócios & economia
ISBN
9786556751658

Descrição

Há muita literatura sobre Administração de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas na praça, porém, não como esta obra, escrita no século XXI para pessoas do presente e do futuro. Este livro vem em momento oportuno, estamos vivendo uma verdadeira revolução e não nos damos conta disso. O futuro chegou trazendo consigo muitas mudanças não só nos processos organizacionais, mas principalmente nas práticas de gestão de pessoas, afinal, com toda a tecnologia disponível, quase tudo mudou não só na sociedade, mas nas organizações, não obstante, as pessoas ainda continuam sendo essenciais, pois são elas que estão por trás de todas as inovações. Assim, é preciso deixar de fazer gestão de pessoas nos mesmos moldes do século passado e passar a liderar pessoas de acordo com os novos tempos. Por isso esse livro é leitura obrigatória de todos os gestores de pessoas e das pessoas que são geridas por eles, bem como pelos profissionais de recursos humanos que precisam apoiar os gestores e atualizarem-se nas práticas e políticas de gestão de pessoas para garantir que as organizações continuem competitivas nesse turbulento início do século XXI. Estudantes de cursos de graduação e tecnológicos poderão se preparar melhor para atuarem nas empresas onde estagiam ou trabalham, pois compreenderão a importância dos papéis que exercerão como construtores e mantenedores das vantagens competitivas organizacionais.

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