Gestão De Pessoas Nas Organizações: Sua Relação Com Governança, Cultura E Liderança, de Barbieri, Ugo Franco. Editora Atlas Ltda., capa mole em português, 2015
O que você precisa saber sobre este produto
- Ano de publicação: 2015
- Capa do livro: Mole
- Gênero: Bus030000 - negócios e economia / recursos humanos e gerenciamento de pessoal.
- Subgênero: Negócios e economia.
- Número de páginas: 256.
- Dimensões: 170 mm largura x 240 mm altura.
- Peso: 420 g.
- ISBN: 9788522499069.
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Características do produto
Características principais
Título do livro | Gestão De Pessoas Nas Organizações: Sua Relação Com Governança, Cultura E Liderança |
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Autor | Barbieri, Ugo Franco |
Idioma | Português |
Editora do livro | Editora Atlas Ltda. |
Capa do livro | Mole |
Ano de publicação | 2015 |
Outras características
Quantidade de páginas | 256 |
---|---|
Altura | 240 mm |
Largura | 170 mm |
Peso | 420 g |
Gênero do livro | Bus030000 - negócios e economia / recursos humanos e gerenciamento de pessoal |
Subgêneros do livro | Negócios e economia |
ISBN | 9788522499069 |
Descrição
A grande preocupação dos Conselhos de Empresa, do ponto de vista estratégico e gerencial, é aproveitar as oportunidades, prevenir ameaças e crises, tornando a empresa mais competitiva, evitando, por exemplo, riscos, e buscando seguir normas de auditoria, de gestão de riscos, de compliance e procedimentos da Sarbanes-Oxley.
Justamente porque o Conselho de Administração pensa a estratégia a longo prazo, e a continuidade da empresa, ele também tem que se ocupar com questões relacionadas a metodologias e práticas de RH para atrair, reter e desenvolver pessoas. Ou seja, depois de feita uma estratégia, são as pessoas que vão operacionalizá-la. Por isso, o livro analisa a governança e as suas relações com a cultura organizacional e a liderança na ótica de um Gestor de Pessoas ou de um executivo interessado nessa matéria, por ter que liderar colaboradores, na sua área de atuação.
A obra começa expondo assuntos ligados à governança corporativa, e procura demonstrar que existem realidades, metodologias e práticas concretas e pragmáticas que fundamentam uma boa governança. Adicionalmente, o livro faz uma correlação da governança com a cultura organizacional, com a Gestão de Pessoas e a liderança e, ainda, com a Ética, Filosofia e Religião. Vale dizer, procura-se demonstrar que a governança também passa por questões ligadas às ciências sociais e humanas, ao comportamento humano e organizacional, bem como ao pensamento ético e religioso, que influencia o código de conduta das empresas.
Obra destinada a todos os interessados na Gestão de Pessoas que queiram analisar as questões mais amplas, que vão da governança corporativa até a cultura organizacional e o estilo de liderança das organizações, abrangendo ainda temas éticos, filosóficos e ligados ao pensamento religioso e à meditação, como forma de melhorar a concentração e a conscientização de temas organizacionais e humanos. Leitura complementar para os cursos de Graduação, Pós-Graduação e Mestrado das áreas de Administração, Economia, Contabilidade, Psicologia e Sociologia.
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