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Influência sem autoridade: Como liderar pessoas que não se reportam a você - Como construir relacionamentos efetivos e criar aliados. Como influenciar chefes, clientes e outros parceiros, de Cohen, Allan R.. Editorial Editora Évora Eireli - EPP, capa mole em português, 2012

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O que você precisa saber sobre este produto

  • Ano de publicação: 2012
  • Capa do livro: Mole
  • Gênero: Negócios, finanças e economia.
  • Subgênero: Negócios e economia.
  • Número de páginas: 308.
  • Dimensões: 16cm largura x 23cm altura.
  • Peso: 600g.
  • ISBN: 9788563993366.
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Título do livro
Influência sem autoridade
Subtítulo do livro
Como liderar pessoas que não se reportam a você - Como construir relacionamentos efetivos e criar aliados. Como influenciar chefes, clientes e outros parceiros
Autor
Cohen, Allan R.
Idioma
Português
Editora do livro
Editora Évora Eireli - EPP
Capa do livro
Mole
Ano de publicação
2012

Outros

Quantidade de páginas
308
Altura
23 cm
Largura
16 cm
Peso
600 g
Gênero do livro
Negócios, finanças e economia
Subgêneros do livro
Negócios e economia
ISBN
9788563993366

Descrição

Influência sem autoridade é leitura indispensável a todos que precisam influenciar positivamente colegas, clientes e altos executivos de suas empresas, sob os quais não possuem poder formal conferido por um cargo, para alcançar os resultados que deles são esperados. O livro traz orientações práticas e funcionais para: Influenciar uma equipe, força-tarefa ou comitê. Influenciar departamentos e divisões. Iniciar e liderar uma mudança de grande importância na organização. Usar a influência indireta. Superar a política organizacional. A obra oferece uma proposta confiável e testada há anos pelos autores sobre como se deve agir para obter cooperação daqueles que comandam recursos, informações ou têm condições de dar suporte às suas necessidades. Os autores revelam ainda como negociar com tais pessoas - chave, a fim de convertê-las em aliadas. Os leitores terão acesso a técnicas eficazes para contornar obstáculos interpessoais e interdepartamentais, além de aprenderem como alcançar seus objetivos mediante a motivação das pessoas sobre as quais não detêm autoridade formal.

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