Livro: Liderança Consciente Do Preconceito: Uma Estrutura Pa

Descrição

Um guia de desenvolvimento profissional imperdível para ajudar os líderes em todas as fases da sua carreira a sair de um local de vulnerabilidade para priorizar a equidade, a diversidade e a inclusão (EDI) no local de trabalho. Já não é suficiente ter um local de trabalho diversificado. A equidade e a inclusão devem ser mencionadas ao mesmo tempo, e os líderes de hoje têm de estar preparados para esta nova e há muito esperada realidade. Igualmente fundamentado em conversas honestas e pesquisas na área de EDI, este livro conduz você através do processo de envolvimento na liderança consciente do preconceito para criar locais de trabalho seguros e acolhedores para as muitas identidades intersetoriais que os funcionários de hoje possuem. Mais do que explicar por que a Liderança Consciente do Preconceito é importante, este livro também identifica como um líder pode construir e exercitar as habilidades necessárias com: (1) Exercícios guiados para incentivar a autoexploração e o desenvolvimento de habilidades de Liderança Consciente do Preconceito como indivíduo, ( 2) Atividades específicas para ajudar as equipes de liderança a infundir em suas interações a Liderança Consciente do Preconceito e (3) Ações recomendadas para colocar a Liderança Consciente do Preconceito em prática no nível institucional. O livro é baseado na própria experiência da autora Charmaine Utz, LCSW, desaprendendo preconceitos prejudiciais para se tornar um líder mais forte. Na última década, ela teve essa expe...



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