Libro:justiça Organizacional E Estrés Laboral: Variables Re

Descrição

Este livro contém uma revisão conceitual e empírica dos projetos no campo da psicologia em relação à justiça e aos esforços trabalhistas. É recopilada a evolução do conceito de justiça e os argumentos empíricos que sustentam os postulados mais recentes nos que se plantam a este como uma construção de quatro dimensões (Justiça distributiva, justiça processual, justiça comunicacional e justiça interaccional). Por sua parte, os estresses no trabalho são abordados a partir da perspectiva dos riscos psicossociais relacionados aos estresses e como fatores de risco que podem ter efeitos negativos na saúde. Finalmente, se plantam as dissidências empíricas associadas à relação de justiça organizacional e aos limites trabalhistas, a partir de onde se discute se esta relação de moderação é de mediação. Se você concluir em relação à relevância das experiências de justiça no funcionamento social das pessoas, sinalizando os retos para continuar neste campo.



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Marca: EAE Editorial Academia Espanola
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