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Título do livro | Liderando mudanças |
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Subtítulo do livro | transformando empresas com a força das emoções |
Autor | Kotter, John P. |
Idioma | Português |
Editora do livro | Starling Alta Editora E Consultoria Eireli,Harvard Business School Press |
Capa do livro | Mole |
Ano de publicação | 2017 |
Quantidade de páginas | 208 |
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Altura | 230 mm |
Largura | 160 mm |
Peso | 200 g |
Gênero do livro | Negócios, finanças e economia |
Subgêneros do livro | Negócios e economia |
ISBN | 9788550801162 |
Considerado pela Time um dos 25 livros mais influentes sobre administração e negócios. Quando John Kotter escreveu estas palavras, em 1996, em seu livro desbravador Liderando mudanças, ele mal sabia que a velocidade e a magnitude das mudanças nas décadas vindouras seriam ainda mais vertiginosas, sacudindo os alicerces das empresas globais e virando de cabeça para baixo a economia mundial. Desde a malfadada bolha, passando pelo frenesi das fusões e aquisições, até chegar ao delírio de corrupção, de ganância e, por fim, de recessão, a mudança difusa e profunda já não é exceção. É regra. Agora, com novo prefácio do autor, essa nova edição de Liderando mudanças é mais relevante que nunca. O hoje lendário processo de oito passos de Kotter, para a gestão de mudanças, com resultados positivos comprovados, converteu-se em fundamento para líderes e organizações de todo o mundo. Ao delinear o método adotado pelas organizações para realizar objetivos revolucionários e ao identificar onde e como até as empresas de melhor desempenho perdem o rumo durante o processo de mudança, Kotter oferece recursos práticos a líderes e gestores, para garantir a eficácia das iniciativas de mudança.Ler este livro altamente pessoal é como passar um dia com o mais importante especialista do mundo em liderança de empresas. Sem dúvida, você sairá inspirado desse encontro -- e municiado com as ferramentas necessárias para inspirar outras pessoas.
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