
Livro O Princípio Do Progresso - Rocco
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O que você precisa saber sobre este produto
- Ano de publicação: 2013
- Com índice: Não
- Volume do livro: 1
- Capa do livro: Mole
- Gênero: Negócios, finanças e economia.
- Subgênero: Negócios e economia.
- Número de páginas: 256.
- Dimensões: 16cm largura x 23cm altura.
- Peso: 360g.
- ISBN: 9788532528612.
Características do produto
Características principais
Título do livro | O princípio do progresso |
---|---|
Subtítulo do livro | Como usar pequenas vitórias para estimular satisfação, empenho e criatividade no trabalho |
Série | NA |
Autor | Amabile, Teresa; Kramer, Steven |
Idioma | Português |
Editora do livro | Editora Rocco |
Edição do livro | 1 |
É kit | Não |
Capa do livro | Mole |
Volume do livro | 1 |
Com índice | Não |
Ano de publicação | 2013 |
Marca | Editora Rocco |
Modelo | Livro |
Outros
Quantidade de páginas | 256 |
---|---|
Altura | 23 cm |
Largura | 16 cm |
Peso | 360 g |
Material da capa do livro | Papel |
Com páginas para colorir | Não |
Com realidade aumentada | Não |
Tradutores | Ana, Deiró |
Gênero do livro | Negócios, finanças e economia |
Subgêneros do livro | Negócios e economia |
Escrito em letra maiúscula | Não |
ISBN | 9788532528612 |
Descrição
De acordo com Teresa Amabile e Steven Kramer, os melhores líderes são capazes de formar quadros de empregados com "vida interior" no trabalho muito satisfatória: emoções consistentemente positivas, forte motivação e percepções favoráveis da organização, de seu trabalho e de seus colegas. Pela análise rigorosa de quase 12 mil registros de diários fornecidos por centenas de empregados, em várias organizações diferentes, Amabile e Kramer explicam como é possível fomentar o progresso e melhorar a vida interior no trabalho dos funcionários todos os dias e, no processo, estimular a produtividade criativa de longo prazo. O princípio do progresso mostra como remover as barreiras mais comuns ao progresso, tais como tarefas sem significado e relacionamentos tóxicos, e ressalta o grau de prejuízo que estes fatores podem gerar. Também explica como ativar duas forças que auxiliam o progresso: “catalisadores” - eventos que facilitam diretamente o trabalho no projeto, como metas e autonomia; e “nutridores” - eventos interpessoais que estimulam os empregados, como encorajamento, demonstrações de respeito e coleguismo. Repleto de exemplos tirados da vida real, revelações fascinantes e conselhos práticos, O princípio do progresso fornece, tanto a líderes principiantes quanto àqueles já experientes, a orientação de que precisam para maximizar o desempenho de seu pessoal.
Rocco
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