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Livro O Princípio Do Progresso - Rocco

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O que você precisa saber sobre este produto

  • Ano de publicação: 2013
  • Com índice: Não
  • Volume do livro: 1
  • Capa do livro: Mole
  • Gênero: Negócios, finanças e economia.
  • Subgênero: Negócios e economia.
  • Número de páginas: 256.
  • Dimensões: 16cm largura x 23cm altura.
  • Peso: 360g.
  • ISBN: 9788532528612.
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Características do produto

Características principais

Título do livro
O princípio do progresso
Subtítulo do livro
Como usar pequenas vitórias para estimular satisfação, empenho e criatividade no trabalho
Série
NA
Autor
Amabile, Teresa; Kramer, Steven
Idioma
Português
Editora do livro
Editora Rocco
Edição do livro
1
É kit
Não
Capa do livro
Mole
Volume do livro
1
Com índice
Não
Ano de publicação
2013
Marca
Editora Rocco
Modelo
Livro

Outros

Quantidade de páginas
256
Altura
23 cm
Largura
16 cm
Peso
360 g
Material da capa do livro
Papel
Com páginas para colorir
Não
Com realidade aumentada
Não
Tradutores
Ana, Deiró
Gênero do livro
Negócios, finanças e economia
Subgêneros do livro
Negócios e economia
Escrito em letra maiúscula
Não
ISBN
9788532528612

Descrição

De acordo com Teresa Amabile e Steven Kramer, os melhores líderes são capazes de formar quadros de empregados com "vida interior" no trabalho muito satisfatória: emoções consistentemente positivas, forte motivação e percepções favoráveis da organização, de seu trabalho e de seus colegas. Pela análise rigorosa de quase 12 mil registros de diários fornecidos por centenas de empregados, em várias organizações diferentes, Amabile e Kramer explicam como é possível fomentar o progresso e melhorar a vida interior no trabalho dos funcionários todos os dias e, no processo, estimular a produtividade criativa de longo prazo. O princípio do progresso mostra como remover as barreiras mais comuns ao progresso, tais como tarefas sem significado e relacionamentos tóxicos, e ressalta o grau de prejuízo que estes fatores podem gerar. Também explica como ativar duas forças que auxiliam o progresso: “catalisadores” - eventos que facilitam diretamente o trabalho no projeto, como metas e autonomia; e “nutridores” - eventos interpessoais que estimulam os empregados, como encorajamento, demonstrações de respeito e coleguismo. Repleto de exemplos tirados da vida real, revelações fascinantes e conselhos práticos, O princípio do progresso fornece, tanto a líderes principiantes quanto àqueles já experientes, a orientação de que precisam para maximizar o desempenho de seu pessoal.

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