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Mindset De Alta Performance Como Pensam E Agem Os Líderes E As Empresas Mais Inovadoras Do Mercado, De Tabrizi, Behnam. Editorial Astral Cultural, Capa Mole, Edição 2024-01-01 00:00:00 Em Português

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O que você precisa saber sobre este produto

  • Capa do livro: Mole
  • Gênero: Autoajuda.
  • Manual.
  • Número de páginas: 272.
  • Dimensões: 16cm largura x 16cm altura.
  • Peso: 505g.
  • ISBN: 6555665262.
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Título do livro
MINDSET DE ALTA PERFORMANCE COMO PENSAM E AGEM OS LÍDERES E AS EMPRESAS MAIS INOVADORAS DO MERCADO
Autor
Tabrizi, Behnam
Idioma
Português
Editora do livro
Astral Cultural
Edição do livro
2024-01-01 00:00:00
Capa do livro
Mole

Outros

Quantidade de páginas
272
Altura
16 cm
Largura
16 cm
Peso
505 g
Gênero do livro
Autoajuda
Tipo de narração
Manual
ISBN
6555665262

Descrição

BEST SELLER DO THE WALL STREET JOURNAL

Mindset de alta performance irá se tornar leitura obrigatória no meio corporativo e em salas de aula em todo o mundo.

Ron Johnson, ex vice presidente sênior da Apple e membro do conselho do Grupo Ermenegildo Zegna

Como transformar uma empresa comum em uma que seja continuamente ágil e inovadora

O que descobriríamos se investigássemos as empresas mais bem sucedidas do mundo, aquelas que possuem, de fato, um mindset vencedor e focado em alta performance?

Seria possível listar os pontos chaves que permitem que essas empresas se dediquem à inovação contínua?

Dessa forma, seria possível replicar essa mentalidade para outros mercados e corporações?

Foi esse o trabalho realizado pelo especialista Behnam Tabrizi, que ensina transformação organizacional na Universidade Stanford por mais de duas décadas.

Ao todo, Tabrizi analisou 26 empresas, entre as que mais inovam e até mesmo algumas que acabaram ficando para trás, por não conseguirem acompanhar as mudanças exigidas pelo mercado.

Por fim, destacou as semelhanças e as diferenças entre cinco culturas que, não por acaso, refletem cinco empresas que lideram ou já lideraram o setor em que atuam:

Steve Jobs (Apple), Elon Musk (Tesla), Jeff Bezos (Amazon), Howard Schultz (Starbucks) e Satya Nadella (Microsoft).

Ao analisar o modo ágil e dinâmico de gerência dessas organizações e traçar análises aprofundadas de exemplos reais, Tabrizi ensina a como desenvolver um mindset de alta performance, fazendo com que se torne possível disseminar essa cultura de inovação por toda a sua empresa.

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