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Mindset De Crescimento - Sextante

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O que você precisa saber sobre este produto

  • Ano de publicação: 2024
  • Com índice: Não
  • Volume do livro: 1
  • Capa do livro: Mole
  • Gênero: Negócios, finanças e economia.
  • Subgênero: Recursos Humanos & Gerenciamento de Pessoal.
  • Manual.
  • Número de páginas: 304.
  • Dimensões: 16cm largura x 23cm altura.
  • Peso: 413g.
  • ISBN: 9786555648263.
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Características do produto

Características principais

Título do livro
Mindset de crescimento
Subtítulo do livro
Como superar o paradoxo da performance e fazer da experimentação e do erro seus maiores aliados
Série
Não faz parte de uma série
Autor
Eduardo Briceño
Idioma
Português
Editora do livro
Editora Sextante
Edição do livro
1ª EDIÇÃO
É kit
Não
Capa do livro
Mole
Volume do livro
1
Com índice
Não
Ano de publicação
2024
Marca
Sextante

Outros

Quantidade de páginas
304
Altura
23 cm
Largura
16 cm
Peso
413 g
Material da capa do livro
Papel
Com páginas para colorir
Não
Com realidade aumentada
Não
Tradutores
Paulo afonso
Gênero do livro
Negócios, finanças e economia
Subgêneros do livro
Recursos Humanos & Gerenciamento de Pessoal
Tipo de narração
Manual
Escrito em letra maiúscula
Não
ISBN
9786555648263
Lugar de publicação
Rio de Janeiro

Descrição

“Uma leitura essencial para estimular o aprendizado e o desempenho.” – Carol Dweck, autora de Mindset
“Se apenas fizermos as coisas da melhor maneira possi´vel, ficaremos atolados em nossos ni´veis atuais de compreensa~o, conhecimento e capacidade.
Pode parecer que estamos fazendo nosso melhor, quando na verdade deixamos de descobrir modos mais eficientes de criar, estabelecer conexo~es, liderar e viver.” — Eduardo Briceño

Especialista em mindset de crescimento, conceito desenvolvido pela psicóloga Carol Dweck, Eduardo Bricen~o alerta que estamos nos tornando prisioneiros do desempenho cro^nico: emendamos uma tarefa na outra, sempre buscando a ma´xima qualidade.
Essa maratona intermina´vel resulta em frustrac¸a~o e estagnac¸a~o. E´ como se estive´ssemos numa roda de hamster, correndo loucamente sem chegar a lugar algum – o que o autor chama de paradoxo da performance.
A soluc¸a~o e´ incluir o aprendizado no processo. Isso se faz buscando espaço para tentar coisas novas, acolhendo o erro, pedindo feedbacks e refletindo sobre o que fizemos. Ou seja, acreditando que podemos aprimorar nossas habilidades e talentos.
Bricen~o nos ensina a estimular uma cultura de crescimento, conjugando de maneira u´nica aprendizagem e alta performance. Voce^ vai descobrir como:• Evitar a armadilha do desempenho cro^nico
• Identificar e desbloquear o poder dos erros
• Incorporar o aprendizado aos seus ha´bitos dia´rios
• Liderar equipes que esta~o sempre batendo metas porque aprenderam a aprender
• Aprimorar tanto suas habilidades quanto seus resultados de maneira duradoura

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