O Fim Da Liderança, De Kellerman, Barbara., Vol. 1. Editorial Alta Books, Capa Mole, Edição 2017-01-01 00:00:00 Em Português

Descrição

Uma das maiores especialistas na área desfaz suposições obsoletas e estimula uma nova conversa sobre liderança no século XXI.

Tornar-se líder passou a ser um mantra. O explosivo crescimento da "indústria da liderança" baseia-se na crença de que liderar é um caminho para o poder e o dinheiro, um meio para a realização e um mecanismo para a criação de mudanças.

Há, porém, outras verdades: todos os tipos de líderes estão desacreditados; o ensino incansável e muitas vezes superficial da liderança não nos aproximou do nirvana. Os seguidores, em quase todos os lugares, estão, por um lado, desapontados e desiludidos, por outro, qualificados e audaciosos.

O fim da liderança conta duas histórias. A primeira, sobre mudança: como e por que líderes e liderados mudaram ao longo do tempo, principalmente nos últimos 40 anos. Em consequência da evolução cultural e da revolução tecnológica, o equilíbrio de poder entre líderes e seguidores se alterou; os líderes ficaram mais fracos, e os seguidores, mais fortes.

A segunda narrativa é sobre a própria indústria da liderança. Neste volume provocativo e crítico, Barbara Kellerman levanta questões sobre liderança como busca acadêmica e conjunto de habilidades práticas. A indústria faz aquilo a que se propõe, ou seja, desenvolver líderes? A pesquisa justifica a tarefa? Medimos adequadamente os resultados de nossos esforços? Os líderes são tão importantes quanto pensamos? E os seguidores? Ensinar-lhes bem, agora, não é tão importante quanto ensinar boa liderança?

Por fim, Kellerman pergunta: dado o vertiginoso declínio dos líderes na apreciação de seus seguidores, haverá alternativas aos modelos atuais e meios de ensinar liderança que levem em conta as vicissitudes do século XXI?

O fim da liderança trata dessas questões e de outras, tornando-se leitura obrigatória para os negócios, os políticos e os líderes comunitários.