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Os 5 Desafios Das Equipes
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O que você precisa saber sobre este produto
- Gênero: Negócios.
- Subgênero: Não aplica.
- Conto.
- Número de páginas: 224.
- Idade recomendada: de 0 anos a 150 anos.
- Inclui não aplica.
- Dimensões: 14cm largura x 1.3cm altura.
- Peso: 377g.
- ISBN: 9788543102948.
Características do produto
Características principais
Subtítulo do livro | Não Aplica |
---|---|
Série | Não aplica |
Autor | Autor: Patrick Lencioni / Tradução: Simone Reisner |
Idioma | Português |
Editora do livro | SEXTANTE |
É kit | Não |
Cor da capa | Não Aplica |
Capa do livro | Mole |
Volume do livro | Não Aplica |
Tamanho da letra | Não Aplica |
Com índice | Não |
Ano de publicação | 2023 |
Marca | Sextante |
Modelo | SEXTANTE |
Outros
Quantidade de páginas | 224 |
---|---|
Altura | 1,3 cm |
Largura | 14 cm |
Peso | 377 g |
Material da capa do livro | Não Aplica |
Com páginas para colorir | Não |
Com realidade aumentada | Não |
Tradutores | Não aplica |
Gênero do livro | Negócios |
Subgêneros do livro | Não aplica |
Tipo de narração | Conto |
Versão do livro | Mole |
Tamanho do livro | Mole |
Coleção do livro | Não aplica |
Idade mínima recomendada | 0 anos |
Escrito em letra maiúscula | Não |
Descrição
Detalhes
Autor: Patrick Lencioni / Tradução: Simone Reisner
Grupo: Cultura Geral
Gênero: Negócios
Páginas: 224
Tamanho: 14,00 x 21,00
EAN: 9788543102948
Sinopse
Com mais de 2 milhões de livros vendidos, Os 5 desafios das equipes e´ uma fabula envolvente, realista e prática sobre liderança. Patrick Lencioni usa sua capacidade de contar boas histórias para explicar por que certas equipes dão certo e outras não. Recém-contratada, a CEO Kathryn Petersen precisa gerenciar um grupo de executivos que e´ desunido a ponto de afetar a empresa inteira. Será´ que ela resolvera´ os problemas de relacionamento, ou enfrentara´ resistência e será´ demitida? Os cenários e personagens são bastante familiares, como o funcionário talentoso que não joga para o time; um gerente proativo que assume o trabalho dos outros e com isso não se dedica a` própria função; e um executivo cuja maior ambição e´ roubar o lugar do chefe. Ao longo da história, o autor oferece instruções claras e diretas para superar os obstáculos que minam o trabalho em grupo: a falta de confiança, o medo de conflitos, a falta de comprometimento, evitar responsabilizar os outros e a falta de atenção aos resultados. Ele também inclui um rápido questionário para que você possa avaliar a própria equipe e identificar o melhor caminho para retomar o sucesso.
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