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Os 6 tipos de talento profissional, de Patrick Lencioni. Editorial Editora Sextante, tapa mole en português

  • Com índice: Sim
  • Capa do livro: Mole
  • Gênero: Negócios e economia.
  • Subgênero: Não aplica.
  • Conto.
  • Número de páginas: 192.
  • Idade recomendada: de 18 anos a 99 anos.
  • Inclui não aplica.
  • ISBN: 09786555646931.

Descrição

Autor: Patrick Lencioni

Grupo: Cultura Geral

Gênero: Negócios

Páginas: 192

Tamanho: 13,90 x 21,00

EAN: 9786555646931

Sinopse

Uma maneira inovadora de entender suas aptidões, suas frustrações e sua equipe. Este livro vai ajudar você a identificar as atividades que lhe trazem energia e realização no trabalho e a evitar as que levam à frustração e ao esgotamento. Além disso, oferece uma ferramenta poderosa para compreender as contribuições que cada pessoa pode dar a uma equipe. Patrick Lencioni desafia as lideranças a revelar e liberar o talento inato de suas equipes, tirando proveito dele não apenas em benefício da organização, mas para que as pessoas possam viver de forma mais gratificante. – Kelly Goldsmith, professora de Marketing da Universidade Vanderbilt. Por meio de uma fábula bem ao estilo que o consagrou, ele apresenta um modelo que permite às pessoas identificar e explorar seus dons naturais – assim como os dos outros integrantes do time –, de forma a montar equipes mais realizadas e produtivas. Na história, o empreendedor Bull Brooks busca uma explicação para sua insatisfação no trabalho. Ao descobrir as tarefas que sugam sua energia e as que o motivam, ele acaba criando um sistema que se aplica a todas as pessoas e organizações. Da idealização à implementação, passando pela ativação, existem seis tipos diferentes de talento profissional, que requerem qualidades específicas. Qual é o seu?

Reflexão – pensar, analisar e fazer perguntas

Invenção – criar novas ideias, produtos, empresas

Discernimento – ter intuição, senso crítico e capacidade de julgamento

Arrebatamento – arregimentar, inspirar e mobilizar as pessoas

Facilitação – dar suporte e ajudar os outros a atingir as metas

Tenacidade – acompanhar o trabalho até a conclusão

Aviso legal
• Idade recomendada: de 18 anos a 99 anos.

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