Propósito: por que ele engaja colaboradores, constrói marcas fortes e empresas poderosas, de Reiman, Joey. Starling Alta Editora E Consultoria Eireli, capa mole em português, 2018
- Ano de publicação: 2018
- Capa do livro: Mole
- Gênero: Bus071000 - negócios e economia / liderança.
- Subgênero: Negócios e economia.
- Número de páginas: 256.
- Dimensões: 160 mm largura x 230 mm altura.
- Peso: 300 g.
- ISBN: 9788550805252.
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Descrição
Algumas ideias são maiores do que outras, e a Master Idea – o propósito de sua empresa – é maior do que todas.Quando a Nike disse “Just do it”, deu voz à crença de que os seres humanos não tem limites.Quando a Disney sugeriu ás pessoas que fizessem um desejo a um estrela, elas instantaneamente foram remetidas à ideia poderosa de que a vida é mágica.Propósito detalha uma abordagem comprovada para engajar e alinhar liderança e equipe, fornecedores e fabricantes, vendedores e clientes, marcas e consumidores por meio de um propósito mais elevado.Aprenda como revelar o que torna sua empresa diferenciada e descubra a força fundamental que sua organização possui e nenhum concorrente pode reproduzir ou substituir. Por meio de histórias de empresas direcionadas por um propósito, como Procter & Gamble, McDonald’s,Newell Rubbermaid, Itaú e muitas outras, este livro o ajudará a guiar, inspirar e transformar sua organização.Você aprenderá a:•Descobrir, articular e ativar sua Master Idea•Deixar de ter apenas uma marca e tomar uma posição transformando propósito em prática•Liderar com propósito e tornar-se o centro moral de sua companhia•Definir a cultura da sua organização em torno de crenças compartilhadas•Construir uma família de funcionários antes e uma empresa depoisElogios a obra:“Reiman escreveu um livro de negócios raro, bem elaborado e emocionalmente convincente – e realmente útil!”—Robert I. Sutton, professor da Stanford University e autor do best-seller Bom chefe, mau chefe“Pessoalmente, acredito que viver uma vida com propósito tem muito significado e é recompensador.Isso se estende às práticas de negócios, como Joey demonstra em Propósito. As companhias que engajam seus funcionários em um propósito significativo podem alcançar níveis mais altos de inspiração e compromisso.”—Bob McDonald, ex-CEO da Procter & Gamble
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