Treinamento e desenvolvimento com foco em educação corporativa: Competências e técnicas de ensino presencial e on-line, fábrica de conteúdo, design instrucional, design thinking e gamefication, de Madruga, Roberto. Editora Saraiva Educação S. A., capa mole em português, 2017
O que você precisa saber sobre este produto
- Ano de publicação: 2017
- Capa do livro: Mole
- Gênero: Bus030000 - negócios e economia / recursos humanos e gerenciamento de pessoal.
- Subgênero: Negócios e economia.
- Número de páginas: 296.
- Dimensões: 170 mm largura x 238 mm altura.
- Peso: 490 g.
- ISBN: 9788547230388.
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Características do produto
Características principais
Título do livro | Treinamento e desenvolvimento com foco em educação corporativa |
---|---|
Subtítulo do livro | Competências e técnicas de ensino presencial e on-line, fábrica de conteúdo, design instrucional, design thinking e gamefication |
Autor | Madruga, Roberto |
Idioma | Português |
Editora do livro | Saraiva Educação S. A. |
Capa do livro | Mole |
Ano de publicação | 2017 |
Outras características
Quantidade de páginas | 296 |
---|---|
Altura | 238 mm |
Largura | 170 mm |
Peso | 490 g |
Gênero do livro | Bus030000 - negócios e economia / recursos humanos e gerenciamento de pessoal |
Subgêneros do livro | Negócios e economia |
ISBN | 9788547230388 |
Descrição
Este livro traz uma abordagem visionária e sensível acerca da Educação Corporativa, tratando-a como uma das estratégias empresariais de retorno mais rápido e significativo, sobretudo para o desenvolvimento pessoal e profissional de colaboradores. O autor Roberto Madruga alia sua vasta experiência acadêmica a uma prática de treinamento e desenvolvimento estruturada e criativa adquirida com base em sua forte atuação como palestrante, coach e consultor. Traz uma obra elaborada para aqueles que precisam adquirir ou aprimorar competências ligadas ao desenvolvimento de pessoas ou aprender a ministrar aulas presenciais e on-line com as mais modernas técnicas e métodos de ensino, além de conhecer e implementar Universidade Corporativa, Fábrica de Conteúdo, Design Instrucional, Design Thinking e Gamification. Com uma linguagem próxima do leitor, apresenta, ainda, casos de sucesso e uma série de dicas práticas e valiosas ensinando como se faz por meio de modelos inovadores como CHAR, Escala de Educação Corporativa, Programa de Desenvolvimento de Líderes, Diagnósticos de Necessidade de T&D, novos indicadores, Trilhas de Desenvolvimento e formulários essenciais para planejamento, implementação e avaliação de T&D. Como um líder educador, aprenda a selecionar e a implementar as melhores metodologias para tornar as suas práticas de treinamento e desenvolvimento cada vez mais motivadoras e direcionadas a um aprendizado participativo e colaborativo.
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