Conjunto De 10 Leituras Obrigatórias Da Hbr (6 Livros) (10 Leituras Obrigatórias Da Hbr

Descrição

Conselhos atemporais das páginas da Harvard Business Review Você quer as ideias mais importantes sobre gerenciamento em um só lugar. Agora você pode tê-las em um conjunto de 10 leituras obrigatórias da HBR. Analisamos centenas de artigos da Harvard Business Review sobre estratégia, liderança em mudanças, gerenciamento de pessoas e gerenciamento de si mesmo e selecionamos os mais importantes para ajudar você a maximizar seu desempenho.

Essa coleção de seis títulos inclui apenas os artigos mais importantes dos principais especialistas em gestão do mundo, selecionados dos ricos arquivos da Harvard Business Review. Fizemos o trabalho de selecioná-los para que você não precise.


Esses livros estão repletos de conselhos duradouros das melhores mentes dos negócios, como: Michael Porter, Clayton Christensen, Peter Drucker, John Kotter, Daniel Goleman, Jim Collins, Ted Levitt, Gary Hamel, W. Chan Kim, Renee Mauborgne e muito mais. O

conjunto em caixa de 10 leituras obrigatórias da HBR inclui: As 10 leituras obrigatórias da HBR: The Essentials Este livro reúne o as melhores ideias dos especialistas mais influentes da administração. Depois de ler esses artigos definitivos, você pode se aprofundar em cada tópico central que a série explora: gerenciar a si mesmo, gerenciar pessoas, liderança, estratégia e gerenciamento de mudanças. As

10 leituras obrigatórias da HBR sobre como gerenciar
a si mesmo O caminho para o sucesso profissional começa com um olhar crítico no espelho. Veja como se manter engajado ao longo de sua vida profissional de 50 anos, explorar seus valores mais profundos, solicitar feedback sincero, reabastecer sua energia física e mental e se recuperar de tempos difíceis. Este livro inclui o artigo bônus Como você medirá sua vida? de Clayton M. Christensen. As

10 leituras obrigatórias da HBR sobre gerenciamento de pessoas
Gerenciar seus funcionários é repleto de desafios, mesmo se você for um profissional experiente. Aumente seu desempenho adaptando seus estilos de gestão aos temperamentos deles, motivando com responsabilidade em vez de dinheiro e promovendo a confiança por meio de contribuições solicitadas. Este livro inclui o artigo bônus Liderança que gera resultados, de Daniel Goleman. As

10 leituras obrigatórias da HBR sobre liderança
Você é um líder extraordinário ou apenas um bom gerente? Aprenda a motivar outras pessoas a se destacarem, aumentar a confiança de sua equipe, definir a direção, incentivar a tomada inteligente de riscos, creditar o sucesso de outras pessoas e tirar força da adversidade. Este livro inclui o artigo bônus What Makes an Effective Executive, de Peter F. Drucker.

As 10 leituras obrigatórias sobre estratégia da HBR
Sua empresa está gastando muito tempo no desenvolvimento de estratégias, com muito pouco para mostrar? Descubra o que é preciso para diferenciar sua empresa dos rivais, esclarecer o que ela fará (ou não), criar oceanos azuis de espaço de mercado incontestado e tornar suas prioridades explícitas para que os funcionários possam concretizar sua visão. Este livro inclui o artigo bônus O que é estratégia? de Michael E. Porter. As

10 leituras obrigatórias da HBR sobre gestão de mudanças
A maioria das iniciativas de mudança das empresas fracassa, mas a sua pode superar as adversidades. Aprenda a superar o vício no status quo, estabelecer um senso de urgência, mobilizar comprometimento e recursos, silenciar os opositores, minimizar a dor da mudança e motivar a mudança mesmo quando os negócios estão bem. Este livro inclui o artigo bônus Leading Change, de John P. Kotter.

Sobre a série 10 leituras obrigatórias da HBR: a série 10 leituras
obrigatórias da HBR é a coleção definitiva de ideias e melhores práticas para líderes aspirantes e experientes. Esses livros oferecem leituras essenciais selecionadas das páginas da Harvard Business Review sobre tópicos essenciais para o sucesso de cada gerente. Cada livro está repleto de conselhos e inspiração das melhores mentes do mundo dos negócios.