Livro: Reinventando A Gestão De Talentos: Princípios E Práti

Descrição

Neste livro, o proeminente estudioso organizacional Edward Lawler identifica um conjunto abrangente e integrado de práticas de gestão de talentos que se adaptam ao local de trabalho em rápida evolução de hoje. O mundo do trabalho mudou drasticamente, diz Lawler. As organizações agora operam em um ambiente global. As novas tecnologias continuam a perturbar a forma como, quando e onde o trabalho é feito e deve ser gerido. A força de trabalho está se tornando mais diversificada. A sustentabilidade juntou-se à rentabilidade como um objetivo empresarial fundamental. Tudo isto acelerou dramaticamente o ritmo da mudança, tornando o recrutamento dos melhores talentos ' e não apenas o preenchimento de cargos ' uma preocupação primordial. Mas muitas organizações ainda utilizam uma gestão de talentos burocrática e baseada no trabalho que não leva em conta como o mundo mudou. Na verdade, um estudo recente mostrou que, de 1995 a 2016, não houve mudança significativa na forma como o RH gasta o seu tempo. Lawler diz que a gestão de talentos precisa ser reinventada. Precisa estar intimamente ligado à estratégia global da organização. O recrutamento e a gestão de talentos devem ser orientados pelas habilidades e competências que a organização necessita para o crescimento a longo prazo. Isto significa que a gestão de talentos requer sistemas ágeis que possam responder rapidamente às mudanças nas condições e que adotem uma abordagem mais individualizada para avaliar e recompensar o desempenho. ...



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