Livro: Contratação Por Atitude: Um Revolucionário No Recruta

Descrição

Práticas comuns de contratação estão destinadas ao fracasso ' veja como contratar as pessoas certas e construir uma cultura empresarial projetada para o sucesso a longo prazo
Num estudo recente e inovador, a empresa de formação Leadership IQ descobriu que 46% de todas as novas contratações fracassam nos primeiros 18 meses. Mas aqui está o verdadeiro choque: 89 por cento falham por razões de atitude ' e não por competências.
A maioria dos gerentes de contratação está entendendo errado. É claro que as habilidades são importantes, mas um conjunto específico de habilidades é a coisa mais fácil de testar em uma entrevista. Embora seja muito mais difícil de reconhecer, a atitude deve ser o seu foco número um durante o processo de contratação. Não sofra com a má química ' mesmo um funcionário com a atitude errada pode causar anos de sofrimento para seus outros funcionários e clientes.
Esteja você contratando novos funcionários, escolhendo funcionários existentes para uma nova equipe ou atualizando seu conjunto de talentos atual, você precisa de pessoas com a atitude certa!
Atitude é o que faz com que os funcionários se esforcem 100% e transforma os clientes em fãs delirantes. A atitude diferencia sua empresa da concorrência.
Em Hiring for Attitude, o estrategista de liderança Mark Murphy mostra: Os cinco maiores motivos pelos quais os novos contratados falham Dois testes rápidos e fáceis para descobrir as características de atitude que você precisa para sua cultura única A pergunta ...



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Marca: McGraw-Hill Education
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